想象一下,当你被提拔并发现你将获得可观的报酬时,公司却通知你,由于一个软件错误,新的待遇并不像预期的那样丰厚。这是大约40%在本季度晋升的亚马逊公司员工所面临的情况。亚马逊内部人士看到的一封发给经理的邮件中确认了这个错误。这个问题是由于新晋升的员工的一次性奖金是用比目前价值高的旧亚马逊股价计算的。
发表于 2年以前
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